我们不仅仅进行了各种各样企业活动,还将林内成员最重视的理念进行了体系化。不论职种,职制,当所有成员将这个理念共有后,就会成为企业方向和个人行动的价值标准。
将「和 气 真」的宗旨和林内的企业原点「林内企业使命观」作为顶点,把有7个项目的「林内宪章」放在核心位置,最后把每个管理层员工应该在日常中遵守的规范具体化后制定的「伦理规程」「林内行动规范」作为基础。
宗旨

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我们不仅仅进行了各种各样企业活动,还将林内成员最重视的理念进行了体系化。不论职种,职制,当所有成员将这个理念共有后,就会成为企业方向和个人行动的价值标准。
将「和 气 真」的宗旨和林内的企业原点「林内企业使命观」作为顶点,把有7个项目的「林内宪章」放在核心位置,最后把每个管理层员工应该在日常中遵守的规范具体化后制定的「伦理规程」「林内行动规范」作为基础。

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