我们不仅仅进行了各种各样企业活动，还将林内成员最重视的理念进行了体系化。不论职种，职制，当所有成员将这个理念共有后，就会成为企业方向和个人行动的价值标准。
将「和 气 真」的宗旨和林内的企业原点「林内企业使命观」作为顶点，把有7个项目的「林内宪章」放在核心位置，最后把每个管理层员工应该在日常中遵守的规范具体化后制定的「伦理规程」「林内行动规范」作为基础。
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在杭州象山艺术公社的一隅，藏着一间名为"煎茶会"的茶室。推门而入的刹那，原木的暖意裹着茶香氤氲而来，脚步与呼吸便不由自主地放缓。这里不是房子，是安放身心的容器——设计师林世明如此定...
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